岗位职责：
1.负责项目新进员工入职培训的计划、组织、实施、跟踪分析培训效果，提升培训质量，编制、调整、执行培训计划；
2.组织开发培训课程及编写培训材料，协助部门完善专业课程建设，开展岗中培训；
3.撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
4.组织协调相关部门，合理配置培训资源。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.出色的电话销售、服务技巧培训能力。
3.1年以上电销培训相关经验
4.熟练使用现代培训工具，熟练掌握Excel及PPT的使用技巧；
5.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
工作时间：早9晚6，双休，享受法定节假日
待遇：薪资4500-5500/月（具体面议）
五险、带薪年假、节日福利、通讯补助
职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利