岗位职责

1. 战略规划与运营管理

-制定医院中长期发展规划、年度工作计划，并监督落实；

-统筹医院整体运营，优化资源配置，确保医疗质量、服务效率和经济效益的平衡发展；

2. 医疗质量管理

-建立健全康复医疗质量管理体系，监督落实各项医疗核心制度；

-推动康复学科建设，提升专业技术水平和服务能力；

3. 行政管理与制度建设

-完善医院管理制度和流程，确保符合国家医疗卫生法规及行业标准；

-协调各部门工作，保障医院高效有序运行；

4. 人才队伍建设

-负责医院人才引进、培养和考核，打造专业化 康复医疗团队；

5. 对外合作与品牌建设

-拓展与政府、医保、社区、其他医疗机构的合作，提升医院影响力；

-推动康复医疗服务下沉，参与公共卫生项目或公益活动；

6. 财务与资产管理

-做好医院预算、收支计划，控制成本，保障财务合规性；

-监督医疗设备、物资采购及后勤保障工作；

7. 患者服务于满意度提升

-优化患者就医体验，建立康复患者全程管理体系；

-处理日常投诉或突发事件。

任职要求

1. 统招专科及以上学历，临床医学、康复医学、公共卫生或医院管理相关专业；

2. 10年以上医疗行业经验，5年以上医院管理岗位经验；

3. 出色的沟通组织协调、决策能力和团队领导力；

4. 具备市场化运营思维，能推动医院绩效管理和品牌建设；

5. 责任心强、廉洁自律，具备较强的抗压能力；

6. 有成功筹建或运营康复医院经验者优先；熟悉医保体系、智慧医院建设者优先；