(1)负责公司的招聘信息的搜集及发布，应聘人员的预约，接待及面试；

(2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

(3)公司内部员工档案的建立与管理:

(4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

(5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

(6)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典年会安排、会务组织、文体活动安排等:

（7）其他突发事件的处理。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系专业优先；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

工作时间：8：00-17:00，中午休息一小时，单休，法休，管饭，五险一金

联系电话：*************