1、独立开展员工招聘、培训工作：
2、设施设备的维修和维护：
3、负责公司安全工作的开展和完成；
4、员工关系处理，避免产生劳动关系问题，按时、如实上报公司各项人事信息：
5、负责收集劳动关系政策，监督、跟进人事行政制度、流程、计划的执行情况：
6、管理公司各类行政资产、物品，合理调配公司固定资产；
7、核算上报行政费用，积极推行节约、合理原则。
8、负责公司行政后勤工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；有驾照；
2、有汽车4S店从业经验优先；
3、具有较强的协调沟通能力，执行力强。