工作内容：
1、协助建立及完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系。
2、建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责社会保险、公积金等劳资手续的申报与缴纳。
3、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程，确保规章制度的落地实施，并配合各业务部门开展工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、组织开展新员工入职培训，执行年度培训计划，并进行培训效果跟踪反馈；
7、协助建立和谐员工关系，策划并组织员工活动。
8、负责公司后勤管理工作的统筹与协调。
9、处理上级交办的综合性事务。
职位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、两年及以上人力资源管理工作经验；
3、持有C1或以上驾照，具备2年以上实际驾驶经验。
4、执行力好，抗压能力强，具有良好的职业道德，团队合作精神及沟通协调能力。