岗位职责:
1、组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据。
2、建立员工工作业绩档案，准时供应绩效数据支持。
3、围绕公司全年经验目标和工作任务制定计划并专心组织实施。
4、根据工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟
通和协调。
5、搜集评价制度实施的问题和效果，供应建议解决方案。
任职要求:
1、人力资源相关专业
2、娴熟把握办公软件。
3、熟识企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
职位亮点：周末双休、免费宿舍、午餐补助