任职要求：

1、本科学历，人力资源专业，10年以上制造业人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源工作流程，熟悉人事行政法规，能立足公司用人要求，在招聘、培训、薪酬设计方面，具备良好的专业能力；

3、良好的沟通、协作和学习能力，能够通过团队合作，达成人事工作目标，为公司和团队创造效益；

4、熟练使用office办公软件，包括word、Excel、ppt等，善于运用数据分析，及时汇总，持续改善工作存在的问题；

5、工作勤勉尽职，诚实细致，良好的工作计划、执行、反馈、总结能力；

6、年龄45岁以下，具备新工厂筹建阶段人事工作经验者优先；