HR运营岗
工作职责
1. 主导招聘全流程管理，精准匹配客户需求，确保核心岗位高效到岗。
2. 负责项目对接，做好客情维护和市场调查。
3. 统筹客户和自有员工关系管理，协助客户处理好劳资关系。
4. 负责项目交付全周期跟进，协调内外部资源，保障服务质量与客户满意度。
5. 策划并执行活动，加强区域行业联系。
6、协助总经理推进转型业务。
7、其它需要补位的工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，至少一份3年以上持续人力工作经历，具备高级招聘专员的胜任度。
2. 持有人力资源管理师证书，具备3年以上人力资源全模块实操经验优先。
3. 精通招聘渠道开发、薪酬体系设计及员工关系处理，熟悉劳动法规政策。
4. 具备较强的项目管理能力与客户服务意识，能独立推动项目落地与客情维护。
5. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，能快速响应客户需求。
补充说明
1. 薪资范围：10-20W/年
2. 工作制度：双休
本岗位适合招聘出身的HR管理人员，必备核心技能“招聘”。
本岗位适合想从HR事务角色向上突破的人选，具备运营思维，想做事业的人选。公司提供足够宽广的发展通道。