岗位职责：
1、贯彻总经理公司管理理念，协调及监管各部门工作；
2、制定公司年度工作计划并监督实施；
3、建立和优化公司管理制度，规范各项工作流程；
4、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作;
5、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤工作;
6、负责各类文书文件的起草修订及审查签发工作；
7、负责公司各类合同\资料\文件\印章的管理工作；
8、负责各类会务、接待、活动的组织执行，并落实跟进；
9、负责公司企业文化建设；
10、负责公司对外联系及宣传工作；
11、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，中文、新闻、会计、人力资源管理专业优先；
2、5年以上人事行政管理经验，有总经理助理、办公主任任职经验者优先；
3、优秀的文案撰写与文字编辑能力，擅长图片视频剪辑，有媒体工作经验者优先；
4、熟悉人力资源六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟练使用办公软件，精通Excel函数者优先；
6、较强的责任感与敬业精神，亲和力佳，计划性强、工作效率高；
7、较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力。
薪资范围：5500-10000元（根据能力定薪）
薪资结构：
基本工资+绩效工资+岗位工资+工龄工资+奖金
初级 3000+1000+1000+工龄工资+奖金 5000+
中级 3500+1500+1500+工龄工资+奖金 6500+
高级 4000+2000+2000+工龄工资+奖金 8000+