职位描述:
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案
2、负责公司薪酬福利体系及绩效考核制度调整及落地实施；
3、协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设；
4、协助公司薪酬福利体系及绩效考核制度调整及落地实施；
5、协助预防和处理劳动争议，参与劳动纠纷的调查、调解与应对；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、熟悉国家劳动法律法规等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。