岗位职责：
1、制定抖音营销策略:根据公司的营销目标和音平台的特点，制定相应的营销策略，包括内容创意、活动策划、社群运营等；
2、负责公司抖音运营，熟悉抖音上的所有玩法，制定运营方案，脑洞大；
3、对新媒体（包含不仅限于抖音、视频号、公众号等）的内容规划及打造方向的定位策划以及可执行的方案；
4、对新媒体内容的生产承担主要责任，建立标准的SOP流程，通过专业培训和过程管理，提升团队的内容创作、投放优化和客户沟通能力，确保高效协同作业；
5、对新媒体的运营、经营承担主要责任，投放计划、生产计划、项目成本、项目支出、项目周期、项目结果进行管控，达到我们短视频运营的目的（品牌曝光、品牌背书、用户引流、加盟商引流）
6、内容与活动策划:领导团队策划高互动性、高转化率的内容选题和线上/线下活动。精准捕捉热点，结合产品特性制造话题，提升用户粘性与转化意愿。
任职要求：
1、拥有3-5年以上新媒体运营经验，其中至少3年toB招商营销与客资获取。必须具备从0到1孵化成功账号或操盘知名IP项目的实战经验，有独立带领团队完成每日高强度获客指标的成功案例者优先。
2、具备一定的市场营销知识，能够根据公司的营销目标和抖音平台的特点，制定相应的营销策略;了解抖音平台的特点和规则，熟悉抖音账号的管理和运营，能够根据平台的特点制定相应的营销策略;
3、具备一定的数据分析能力、能够对抖音账号的数据进行分析，包括粉丝增长、互动情况、内容效果等，为制定营销策略提供数据支持;
4、擅长挖掘话题，追踪热点，通过内容、话题等方式提升用户活跃度和粘性；
5、优秀的文字功底，文案策划和短视频策划能力，能策划出结合短视频热度和热点的创意内容；
6、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，有良好的团队协作意识。