【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
- 协助开展员工培训计划，推动培训需求分析与实施效果评估；
- 参与绩效管理流程，协助完成绩效考核数据收集与反馈；
- 处理员工入职、离职、转正等人事手续，维护人事档案资料；
- 配合部门完成日常人力资源相关事务，提升组织效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 1-3年人事相关工作经验，有互联网医院人事经验优先；
- 具有良好的沟通能力与团队协作精神；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力与团队协作精神。