1.协助编写、修订公司管理制度（如行政规范、绩效考核、保密制度等）。

2.监督制度落地执行，收集整理相关执行结果并进行结果汇报。

3.负责公司日常行政和人事事务的处理。

4.其他临时安排的工作。

二、任职要求

1.3-5年行政人事岗位工作经验；

2. 具备良好的沟通协调能力及执行力；
3. 执行力强，能高效完成行政和人事事务；
4. 熟悉劳动法及人事行政管理流程；

6.熟练使用Office办公软件，具备较强学习、总结、写作能力。