1. 协助人事行政经理对人员行为规范及考勤监督及管理，统计每月员工考勤情况；

2. 负责招聘需求统计、招聘工作的具体实施，筛选简历、邀约面试及入职跟踪等；

3. 负责办理员工入离调转等具体手续，解答员工咨询相关问题；

4 负责员工人事档案管理，系统数据录入及维护，每月整理档案台账并提交系统；

5. 负责员工五险一金增减员、生育津贴等相关手续工作；

6. 协助准备劳动争议案件相关材料，外出政务部门现场处理相关事宜；

7. 协助管理公司印章及用印申请，监督员工用印登记；

8. 完成上级交代的其他临时性工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2. 具有1年以上4S店或汽车行业人力行政相关工作经验；

3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握人力资源相关工作知识及流程；

4. 具有较强的沟通表达能力，具有亲和力和服务意识，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟练掌握各类办公软件的操作。