岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护
2. 参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试
3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜
任职要求：
1. 29岁以内，本科及以上学历，优秀可放宽至大专
2.具备出色的沟通能力和团队合作精神
3. 能够高效地处理多任务并保持工作质量
4. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长
岗位福利：廊坊五险一金，周末双休