要求【人力资源管理】专业毕业
岗位职责：
负责公司日常人事招聘工作，日常考勤及月考勤汇总，员工入离职手续办理等人事相关工作；
要求：大专及以上学历，熟练办公软件操作，有招聘经验优先；
待遇：试用期：3600-3800，转正后4-6k，签订劳动合同，缴纳社保六险
*有全勤奖100、工龄奖100/年、年终奖、带薪年假、节假日津贴
*提供完善的岗位技能和管理晋升培训
*丰富的团队活动、年度员工旅游、月度员工生日会
*提供免费午餐
职位福利：员工旅游、年终奖金、绩效奖金、六险、专业培训、全勤奖、包吃