岗位职责：

1、协助管理招聘渠道（BOSS直聘、智联等），发布职位、筛选简历、邀约面试；跟进候选人初试及复试安排，维护招聘进度表，协助完成招聘数据分析报告。

2、办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新员工档案及花名册,确保手续规范完整，并及时进行文件存档管理

3、完成领导交代的其他临时性工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和学习能力；

3、熟练使用 Office 办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），能熟练运用 Excel 进行数据统计和分析。

薪资福利：

1、日薪 120 元天，按实际出勤天数计算薪资；

2、实习期间可了解人力资源管理体系和操作流程，积累丰富的实战经验；

3、实习结束后，表现优秀者可获得公司开具的实习证明，为职业发展增添有力背书。