1、每天进行工单派发，并且按照不同师傅的不同要求、维修的不同地点进行工单区分。
2、48小时内的未维修工单进行备注。
3、每天对于运维师傅发的维修图片进行闭环，开工作票。（阳光智维有明确要求运维师傅并且进行现场闭环开票备注，否则会触发相关罚款）。
4、自主查询所有故障工单并闭环。
5、纠纷电站进行反馈、上报、跟踪。
6、华能安徽会议资料数据总结。
7、吉电、华能每周各不低于一次的安全学习会议学习撰写、经验反馈单。
8、两周一次的重大事故安全隐患排查整改撰写。
9、电量异常排查的表格汇总及相关通知。
10、巡检电站的资料填写。
11、保险电站汇总及相关资料的填写、发票及相关后期跟踪。
12、工器具台账及器具的台账汇总更新。
13、逆变器、模块返厂维修售后跟进。
14、验收文件的制作及照片的收集。
15、催促运维部工单维修、防雷检测（目前一户未提供）、贫困户的收集等一些临时性的工作。
16、各种应急演练及方案的收集。
17、各种临时性文件及活动总结、周报、数据等等。
18、运维农户电话的接听及相关的反馈，如在能力范围内当时解决。四面八方的运维售后事项及核实。
19、运维电站过户信息更改等文件收集撰写。
20、安全教育培训的资料收集、试卷批改及留存等。
21、阳光智维的各项会议参加学习并传达至运维处。
22、领导交办的其他事宜。
23、运维部报销台账、贴票、好业财等相关财务申请。
24、运维部维修台账的记录及更新。
25、运维部周数据汇总。
26、贷款电站的售后电话，及时传达至运维处。
27、所有运维部费用的产生的付款申请。
28、听从运维部领导对外围电工的工单维修派发、反馈、及结算。
岗位要求：
1.有建筑行业证书优先。
2.有行政、人资工作经验优先。
3.要求主观能动性强、有主动意识、能抗压、稳定性强。
薪资待遇：有五险，周末单休，节假日正常休息，薪资4000-5000。