岗位职责：
1. 对接业务招聘需求，能够快速与用人经理、人力负责人等内部相关方建立良好的合作关系；做好重点岗位的人才画像梳理、市场对标和及时内部拉通；
2. 合理规划承接岗位的内外部渠道，提升渠道有效性的同时控制招聘成本；
3. 协调推动招聘各环节工作有序进行，确保人员及时到岗；
4. 参与应聘人员的面试，提出专业化的面试意见并做好结果拉通；
5. 保证日常工作的合规性及规范性，完成领导交办的其他任务.
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，具有5年以上甲方或者猎头招聘相关经验；
2. 熟悉岗位交付、渠道管理和面试测评等工作，可独立开展工作；
3. 熟悉当地人力资源工作相关的法律、法规、政策等；
4. 良好的人际沟通和理解能力，阳光开朗，执行力强；
5. 目标导向、自主性强、能够主动思考和复盘