1、负责HRSSC服务交付工作，保障服务交付及时准确性；包含但不限于入职、离职、调转、员工档案管理、日常员工问题答疑等业务处理；
2、协同制定&优化交付流程，输出标准化SOP，不断提升服务水平 ；
3、人力相关系统操作及维护，保证数据报表准确性；
5、基础数据：SSC内部报表整理、人事报表基础数据提供等；
6、其他申报类工作：如人才补贴申报、工伤服务等；
7、协助做好人事共享中心的相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，2-3年同岗位工作经验，人力资源相关专业；
2、学习能力、逻辑沟通能力、成长型思维、抗压能力、执行能力强，有强烈的交付意识。
3、办公基础扎实，熟练使用办公应用软件；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运营；