一、岗位职责：
1. 团队建设：负责搭建团队凝聚力提升体系，组织员工关怀项目，营造积极协作的团队氛围。
2. 招聘管理：根据各部门需求制定招聘计划，统筹招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、offer洽谈及入职跟进，保障人才高效精准引进。
3. 员工关系：负责员工入转调离全周期管理，处理员工咨询与投诉，搭建良好的劳资沟通桥梁，规避用工风险，组织员工满意度调研并推动优化方案落地。
二、岗位要求：
1. 年龄35周岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事管理工作经验，熟悉团队建设、招聘及员工关系模块实操流程。
3. 掌握劳动法相关知识，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力。
4. 工作认真负责，有较强的责任心和同理心，能够高效推进各项人事工作落地。
三、上班时间：
上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，周日固定单休
四、薪资待遇：
1. 薪资5-7K，具体面议定薪。
2. 享受法定节假日、15天带薪年假、生日礼金、五险及公司常规福利。