岗位职责：
1. 医疗事务管理：统筹协调医疗事务，优化制度流程，组织医疗质量检查与改进。
2. 医务人员管理：负责医务人员招聘、培训、考核与晋升，组织学术交流及继续教育。
3. 医疗安全管理：制定安全制度，开展安全培训，处理医疗事故与纠纷并改进。
4. 医疗资源管理：管理医疗设备全生命周期，监督物资采购库存，协调资源分配。
5. 患者服务管理：优化就诊流程，组织满意度调查，处理患者投诉与建议。
6. 医疗信息管理：收集整理归档医疗信息，建信息数据库，监督信息保密。
7. 协作与沟通：协调内外部关系，参与医院重大决策，拓展医疗合作。
任职要求：
1. 学历：专科及以上。
2. 专业：临床医学、卫生事业管理、公共卫生等相关专业优先。
3. 经验：1-3 年以上医务管理经验，三级或二甲及以上医院经验优先。
4. 能力：具备管理、医疗质量分析、问题解决能力，能看懂医疗文书，识别风险。
5. 知识：熟悉医院门诊、住院诊疗流程，了解医疗相关法规。