1. 统筹管理各项人力资源工作。包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬、企业文化等。

2. 统筹管理各项行政工作，包括：会议、资产、食宿、安全、环境等。日常巡查办公区和项目，督导环境绿化、清洁卫生等各项工作。

3. 人力资源及行政相关制度文件撰写、监督执行及审核。开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。

4. 部门人事行政工作团队管理，工作问题及时进行处理、指导和提供支持。

任职要求：

1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。

2. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。

3. 至少5年以上行政管理经验或建筑施工企业经验。