主要工作职责：
1、深入理解“后工序机长”岗位的技能要求，绘制人才画像。
2、利用多渠道主动寻访人才：包括但不限于行业垂直网站、综合性招聘平台、社交媒体、内部推荐及候选人转介绍。
3、建立并维护公司专属的技术员工人才库，进行长期关系管理。
4、负责从职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调到背景调查、薪酬谈判及录用通知的全流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、至少2年以上制造业/工厂的招聘经验，有成功招聘印刷、包装、造纸等行业技术岗位（如机长、技师、工程师）的案例者优先。
3、熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和人才评估方法。
4、具备优秀的沟通能力、谈判能力和抗压能力。
注：公司未来搬迁至望牛墩镇