任职要求：
1、985/211统招本科以上学历，人力资源管理类专业；
2、28-45岁，性别不限。
3、精通人才招聘与甄选能力、掌握面试技巧、方法，熟悉劳动法等相关法律知识。；
4、会利用人才盘点工具，人才测评工具，并进行有效分析。熟练操作电脑，office等办公软件（擅长PPT、报告撰写、方案编制）。工作地点北京，擅长研发设计及科技类人才招聘；
5、10年以上人力资源管理工作经验，7年以上招聘及招聘管理岗位工作经验；有猎头公司或大型集团招聘工作背景优先；