岗位职责：

1、根据国家相关法律法规，结合公司实际，拟定公司人力资源、行政管理等方面的制度、办法与流程，并做好制度、办法、流程的落地、执行工作；

2、根据集团预算编制工作要求，做好年度人工费、行政费用、业务招待费的编制与上报，经批准后组织实施，有效控制费用；

3、负责包括招聘、录用、绩效考核、异动、离职、薪酬福利、奖惩、培训、人事档案等人资管理工作；

4、统筹管理公司行政后勤服务工作，负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理；

5、监管公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置监督管理和费用审核控制，车辆调度及维护管理等；

6、统筹管理公司会议的组织和安排，对会议决议的督办事项进行落实；传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示；负责公司行政事务的上传下达；

7、公司内活动的组织、策划和实施；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、5年及以上综合管理相关岗位工作经验；

3、初级经济师、人力资源管理师四级及以上；

4、具有较好的服务意识，较强的原则性，较强的责任心，沟通协调能力良好。

注：该职位由天伦燃气集团招聘，工作地点为青海大通、陕西子洲。