人事模块​
1、依据公司业务发展需求，制定招聘计划，在各大招聘平台发布岗位信息，筛选简历并邀约面试，为公司吸纳优秀人才。​
2、负责员工入、离、调、转手续办理，及时签订、续签劳动合同，维护员工档案，保障公司用工合规。​
3、办理公司雇主责任险的参保、续保及保单续签事宜，保障员工与公司的合法权益。​
4、组织新员工入职培训，根据各部门需求定期开展各类培训，做好培训资料的存档与完善。​
行政模块​
1、维护和美化办公环境，监督保洁工作，确保办公区域干净整洁、设施完好。​
2、管理办公用品的申请、领用及库存，合理采购，保障供应，避免浪费与积压。​
3、组织周会及各类员工活动，做好会议与活动的筹备、实施及后续跟进。​
4、完成领导安排的临时任务。​
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​
2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力。​
3、工作认真负责、细致严谨，有强烈的责任心和团队协作精神。​
4、熟练操作 Office 办公软件及各类办公设备。`