职位概述
全面负责10人左右电网销团队的日常管理、业绩达成与人员发展。本岗位为纯管理岗，不承担个人销售任务。
主要职责
1、负责约20人电网销团队的整体管理与业绩达成，落实目标分解与过程管控。
2、通过日常数据监控、复盘分析与针对性辅导，持续优化团队销售流程与转化效率。
3、组织系统的培训与技能演练，提升团队成员的专业能力与销售技巧。
4、开展团队建设与氛围营造，实施有效激励，负责人才梯队搭建与保留。
5、协同相关部门优化业务流程与协同机制，保障销售运营顺畅高效。
任职要求
1、大专及以上学历，30-40岁。
2、3年以上纯电销团队管理经验，所带团队规模不少于10人。
3、具备纯脱产管理经验，擅长数据驱动管理、团队激励与跨部门协作。
【福利待遇】
1、薪资构成：无责底薪+月度绩效+提成+餐补15/天（每个月8号发薪）
2、工作时间：大小周【周末一周双休，一周单休】国家假期正常放假【国庆8天】法定节日跟国家同步。
3、六险一金：购买五险+雇主责任险+公积金
4、年度调薪：一年有两次调薪机会（根据能力及机制确定调薪范围与幅度）。
5、年终奖：每年根据个人薪资等级以及公司的盈利情况，对应设定丰厚的年终奖金。
6、带薪年假：司龄满1年享受5天年假。
7、健康体检：为正式员工提供每2年1次的免费全身体检。
8、团建及下午茶：每季度外出团建及下午茶。
9、假期及礼金：提供婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等福利，同时提供传统节日礼包、春节红包等。