岗位职责：
1、销售策略制定与执行
-基于业务数据分析，制定年度/季度销售策略及执行方案
-监控销售目标达成进度，及时调整营销策略
2、销售过程管理
-制定"四会"管理制度并监督执行（早会、夕会、周会、月会），亲自参与关键会议，确保会议质量和效果
-建立销售行为标准，优化销售管理流程
-完善商机跟进机制，提升销售转化效率
3、培训与赋能
-设计并实施销售培训体系（产品知识、销售技巧等）
-建立销售知识管理系统，实现经验沉淀与共享
4、市场调研与情报管理
-开展行业竞品调研及市场趋势分析，建立内外部情报收集网络
-定期输出市场动态报告，为产品定价及营销策略提供支持
5、流程优化与机制建设
-持续诊断并优化销售业务流程，推动跨部门协作流程优化
-制定并完善内部管理机制，建立标准化操作手册和管理制度。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。
2、3年以上电话销售团队管理或营销管理经验。
3、具备市场敏锐度与业务洞察能力，制定营销策略
4、具备优秀的沟通影响力、跨部门协作及客户需求响应能力强