主要职责描述
1.研究国家和数字化行业相关的网信安全、数字经济、技术创新、产业政策，充分有效承接安信集团十五五规划，以及上级集团数字化转型规划在安信集团的落地管理工作，制定并管理安信集团数字化转型十五五规划和企业架构。
2.负责组织安排并推动安信集团数字化转型相关的重点工程，将重点工程进一步解码，与年度数字化重点工作进行有效衔接，推动落实并达成显著效果。
3.落实上级集团数字化应用与基础设施运维管理、信息安全管理要求，管理本公司相关数字化运维与信息安全工作。
4.编制（滚动更新）数字化转型相关预算，审核各个专业条线和成员企业数字化预算，评价效果并提出整改意见。
5.从数字化人才队伍和数字化资源生态高度，提出对集团数字化转型人才队伍配置的意见建议，协调安信集团内外数字化资源，有效达成关键重点领域数字化转型工程的人力资源保障。
6.负责对集团数字化转型相关各个条线和成员企业进行考核评价，并提出改进意见。
7.根据国家法律法规、主管部门监管规定及安信集团规章制度，创建并持续调整优化与集团数字化相关制度流程，协调成员企业和基层单位高效贯彻落实。
8.研究相关行业的科研技术发展趋势，有效应用、融合、创新，服务安信集团战略发展。
9.持续建立健全安信集团创新管理体系，服务安信集团战略发展。从制度流程，关键项目，数字素养等方面，推动数字化技术等科技创新因素融入安信集团主营业务，并形成显著效果。
岗位任职资格
1.硕士研究生及以上学历；
2.理工科相关专业（包括但不限于数学、物理、电机、电子工程、自动控制、系统工程、计算机、管理信息化等相关专业），有交叉学科经验优先；
3．具备10年以上工作经历，最近5年信息化相关工作经验，3年以上大型企业数字化/信息化管理经验。
能力素质要求
1.掌握网信安全、数字经济相关政策知识体系,具备判断产业发展和技术趋势的敏锐性；
2.深厚的技术背景，能够把握大型项目的整体技术架构，制定关键技术决策；对数字化转型战略性技术，例如，云平台、大数据、AI等都有深入的理解，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力；
3.掌握现代企业管理理论和管理方法，具备综合管理能力和管理经验，具备较强的领导力、执行力、和影响力。能够独立带领团队并整合行业资源，并在复杂条件下达成挑战性目标；
4.敢于担当、认真负责，坚持原则、敢于碰硬，具有较强的斗争精神和斗争本领；
5.具有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析研究能力和文字表达能力。