一、岗位职责

（一）战略规划与执行：参与制定集团整体运营战略规划，确保各子公司/部门运营计划与集团战略保持一致；监督并推动运营计划的执行，定期评估效果并调整策略；

（二）运营体系建设：建立和完善集团运营管理体系，包括流程优化、制度建设、绩效考核等，提升集团运营管理的标准化与规范化水平；

（三）资源协调与配置：根据集团运营需求，合理调配内外部资源，确保资源的高效利用；协调解决各子公司/部门间的资源冲突与问题，促进资源共享与协同；

（四）风险管理：识别并评估集团运营过程中可能遇到的风险，制定并实施风险应对策略；建立风险预警机制，确保集团运营的稳健与安全；

（五）数据分析与决策支持：收集并分析集团运营数据，为管理层提供决策支持；定期编制运营报告，反映集团运营状况及存在的问题，提出改进建议；

（六）团队建设与培训：负责运营管理团队的组建与管理工作，提升团队的专业素养与执行能力；组织开展运营管理相关培训，提升集团整体运营管理水平。

二、任职要求

（一）教育背景：本科及以上学历，管理学、经济学、法律等相关专业优先。

（二）工作经验：具备5年以上集团公司运营管理或相关领域工作经验，有成功运营案例者优先。

（三）专业技能：熟悉集团公司运营管理流程与规范，具备扎实的运营管理理论基础与实践经验；具备出色的数据分析与决策支持能力。

（四）综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神与领导力；具备高度的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力。