岗位职责：
1、负责公司的招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程及招聘体系，提高招聘效率和质量；
3、维护与开拓招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行；
4、组织面试，参与初步筛选，评估候选人，并提出录用建议；
5、与各部门保持良好的沟通，了解岗位需求，确保人才供给；
6、跟踪新员工入职情况，协助其快速融入团队。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、生物医学工程或相关专业优先；
2、5年以上医疗器械行业招聘工作经验，具有高级招聘经理经验者优先；
3、熟悉医疗器械行业的市场状况和招聘流程，具备良好的招聘渠道资源；
4、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立解决问题；
5、拥有良好的职业道德和保密意识，注重团队合作精神；
6、英语良好，能够阅读英文简历和邮件；
7、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中工作。