核心职责
1、战略承接与经营统筹：全面负责子公司的经营管理工作，制定并实施年度经营计划，确保完成集团下达的各项经营指标；统筹子公司安全生产、环保合规、质量控制、成本管控等运营保障体系，确保安全、稳定、高效运行；负责子公司《白皮书》的编制与持续优化，明确组织架构、职责分工、流程标准与协同机制。
2、农事服务业务拓展与运营优化：主导所辖区域（凉州区、古浪县等）农事服务业务的模式落地、市场拓展与服务优化，提升“以废换肥”等业务的覆盖面与农户参与度；统筹区域内沼气发电、有机肥生产、废弃物处理等业务运营，实现资源循环与效益最大化；建立农事服务业务的数据跟踪与效果评估机制，持续提升服务满意度与业务可持续性。
3、政府关系、公关活动与品牌建设：维护与武威市、凉州区、古浪县等各级政府、行业主管部门的沟通渠道与合作关系，争取政策支持与项目资源；负责子公司广告宣传、业务推广、公关接待与品牌传播，提升公司在区域的知名度与美誉度；统筹高新技术企业、链主企业等资质的维护与申报工作，保障公司合规运营与政策受益。
4、科技项目对接与产学研协同：负责子公司科技项目在所辖区域的落地执行与进度跟踪，配合开展技术示范与数据采集；协助开展“科技小院”建设与高校课题组学生管理，推动校企合作项目在区域内的实践转化；组织编写科技项目总结、技术报告与政府申报材料，支持公司科技创新与成果推广。
5、团队建设、人才培养与跨区域协同：负责子公司团队搭建、绩效考核、人才培养与文化建设，打造具备战斗力与凝聚力的区域团队；建立新员工带教体系与在岗培训机制，推动人才梯队建设与能力提升；协同总部各部门、其他区域子公司，推动管理经验共享与业务协同。
任职资格要求
一、硬性条件：
1、本科及以上学历，企业管理、农业经济、环境工程、项目管理等相关专业；
2、5年以上企业综合管理及区域负责人或子公司总经理任职经历；
3、具备农业、环保、能源或工程行业背景，熟悉政府项目运作与区域市场拓展；
4、具备较强的经营分析、风险管控与团队领导能力；
5、持C1及以上驾照，能适应高频次区域出差与跨层级沟通协调。
二、核心素质：
1、具备战略思维与经营意识，能深度理解业务逻辑并推动区域落地；
2、政府关系维护与公关协调能力强，具备较好的谈判与资源整合能力；
3、具备较强的抗压能力、决策魄力与变革推动力；
4、认同公司绿色发展理念，对农事服务与区域循环经济有热情与洞见。