岗位职责：
1、负责部门人员劳动关系管理主要包括：员工入离职管理、员工信息管理、劳动合同管理、社保及公积金管理等；
2、负责项目部招聘培训管理及报账审核、统计管理；
3、协助上级主管完成领导交办的办公室其它综合性工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或财务相关专业；
2、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3、2年以上工作经验，适应不定期出差。