岗位职责：
一、人力资源管理
1、协助完成员工招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排及初步面试等，确保及时为公司各部门输送合适人才。
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工人事档案，保证人事信息的准确性与完整性。
3、参与绩效管理工作，收集、整理绩效数据，协助绩效反馈与沟通，推动公司绩效体系有效运行。
二、行政管理
1、负责公司办公环境的日常维护与管理，包括办公设备采购、维护，办公区域的安全与卫生监督等，营造舒适、高效的办公氛围。
2、制定并完善公司行政管理制度，优化行政流程，提升行政工作效率与服务质量。
3、组织公司各类会议与活动，包括会议场地安排、会议资料准备、活动策划与执行等，确保会议与活动顺利开展。
4、负责公司文件的收发、归档与传阅，做好重要文件的保密工作，保障信息传递的及时性与准确性。
5、完成上级领导交办的其他临时性任务，积极响应公司各项工作安排，为公司整体运营提供有力支持。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有1年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3.熟练运用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的文档处理与数据分析能力。
4.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，解决问题。
5.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。
6.具备良好的团队合作精神，积极主动，乐于分享，能够与团队成员共同成长。
7.具备良好的职业道德与职业操守，严守公司机密，对人事行政工作充满热情，有较强的学习能力与创新意识，能够不断适应公司发展的需求。
上班时间：08:30-12:00 13:30-18:00，周末双休
福利待遇：购买五险一金