岗位职责：

1、负责公司的招聘工作，招聘及时有效及人员的异动管理；

2、负责公司的培训工作；包含入职、企业文化等相关培训工作；

3、负责公司的团队建设及各类会议的组织执行工作；

4、负责公司办公室行政及其他人事配合工作。

任职资格：

1、人力资源、管理等相关专业，大专及以上学历；

2、行政人事相关工作经验一年以上，能独立开展工作；

3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件；

4、有良好的的执行力、责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。