3年以上人事相关实务经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等核心人事模块知识与操作技能；
有Kayang、NGL等人事系统使用经验者优先。
专业技能：
熟练掌握Excel（数据处理/函数应用）、Word（文档管理）、PPT（报告制作）等办公软件；
具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效处理内外部关系，责任心强，有持续学习热情与工作积极性。
主要工作职责
跨部门与集团协调：对接总部及各分公司人事需求，统筹协调集团内人事业务，确保信息同步与流程顺畅。
培训体系搭建：开发中国区域通用内部教材，兼任内部讲师，推动员工能力提升与知识沉淀。
人事系统运维：负责Kayang、NGL等人事系统的日常操作、数据维护及问题排查，保障系统稳定运行。
会议与项目支持：组织并支持区域人事会议、教育担当会议等，协助投资公司主导的区域研修项目策划、落地与执行。
综合集团人事业务：涵盖新人招聘、入离职手续办理、人才培养体系搭建、人事共享服务（SSC）支持及其他日常人事事务。