岗位职责​​
1. ​​团队管理与效能提升​​：
. 负责20人以上售前技术团队的管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展指导，打造高效、专业的技术支持团队。
. 优化团队工作流程，提升组织效能，确保技术方案交付质量和响应速度。
​​2. 战略规划与执行​​：
. 制定技术支持部门的年度目标及中长期发展规划，确保团队目标与公司业务战略一致。
. 推动售前技术标准化建设，建立技术方案库、案例库及知识管理体系。
3. ​​跨部门协作与资源整合​​：
. 联动销售、产品、研发等部门，深度参与重大项目技术攻关，协调资源解决客户复杂需求。
. 定期组织跨部门复盘会议，优化协作机制，提升整体项目落地效率。
​​4. 客户与行业洞察​​：
. 主导高价值客户的技术交流，挖掘行业痛点，提炼产品竞争力，支撑市场策略制定。
. 跟踪高速相机、DIC、PIV、科学相机等产品技术及竞品动态，推动团队技术能力持续升级。
5. ​​成本与风险控制​​：
. 管理部门预算，合理分配资源，控制项目技术成本；
. 识别技术方案中的潜在风险，制定预案并推动闭环解决。
任职要求​​
​​1. 基本条件​​：
​​. 学历专业​​：硕士及以上学历，光学工程、机械工程、计算机视觉、材料力学等理工科背景。
​​. 工作经验​​：8年以上技术支持/售前技术经验，其中至少3年管理20人以上团队的经验，有DIC、工业检测或光学测量行业背景者优先。
​​2. 核心能力​​：
​​. 团队管理​​：擅长目标拆解、梯队建设及员工激励，具备从0到1搭建或优化团队的经验。
​​. 跨部门协作​​：优秀的沟通协调能力，能推动销售、研发等多部门高效协同。
​​. 技术背景​​：深入理解DIC技术原理及行业应用，能指导团队解决复杂技术问题。
​​加分项​​：
. 具备PMP、MBA或管理类认证；
. 有JG、航空航天等高端制造行业客户服务经验；
. 主导过大型技术项目（如千万级订单）的全流程支持。