岗位职责：
1.招聘跟进：负责招聘信息发布，招聘渠道维护，简历筛选、电话邀约面试、跟进面试结果并反馈；
2.员工关系：办理员工入转调离等手续；
3.福利：负责员工福利制度的执行；
4.培训跟进：协助执行部门制定的培训计划并收集后续反馈；
5.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.每周到岗≥4 天，可实习2个月以上，长期优先；
2.英语六级，熟练操作Office办公软件；
3.性格外向，处事灵活，踏实细心，责任心强，同时具备较强的沟通协调、团队协作和抗压能力。