岗位职责：
- 负责进行中高端职位的候选人猎寻和筛选工作
- 通过电话沟通，了解候选人的需求，评估其适合度
- 与客户企业保持良好沟通，准确了解职位要求，提供招聘解决方案
- 完成人才招聘项目的周期管理，确保招聘效率和服务质量

岗位要求：
- 本科学历以上，有猎头或者招聘经验者优先
- 具备较强的抗压能力，能接受电话沟通的工作方式
- 沟通能力强，性格外向，具备高主动性及执行能力
- 有意向了解或在人力资源领域长期发展者优先考虑

（用户未提及薪资待遇，故不输出薪资待遇部分。）