二、【你要做什么】
【销售方式】客户筛选- 电话/微信、上门拜访or邀请参观公司-面销（提案式），线下课程试听-会销 （团队）多模式相结合（锻炼全方位销售能力及授课能力）

【产品介绍】
①线上课程：《长松系统》《经营突破》1.98万/人
②线下课程：《企业操盘手》2.2万/人，《组织系统研修会》单价16.99万/5人
③咨询案：《企业人才项目辅导》《企业组织辅导》等

三、【你需要满足】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，情商高，良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求；
3、热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力；
4、积极向上，正能量，有责任心，有胆识，有目标，有成长力；
5、有培训讲师、主持经验的优先考虑；
6、有saas软件销售、ERP软件销售、招聘网站销售等B端客户服务经验的优先考虑。

四、【你的作息时间】
每日：8:30-18:00
每周：固定周日休息（上六休一）
五、【你的福利待遇】
每月稳定综合薪资8K~30K
福利：
1、五险
2、年度1-2次出国游学的机会；
3、年度优秀员工5-10万以上年终奖金；
4、生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等；
5、超长带薪春节假期（15天+）。
六、【帮助你成长】
1、带薪培训；
2、每日大讲师分享；
3、每周专业技能特训；
4、每月读书分享会；
5、集训：新兵营（入职1-3个月以上员工）→管理铁军（团队leader）→储备训练营（总经理）；
6、在线课程/商学院课程内容免费学。
7、集团用于人才培养方便的投入，每年平均不低于2000万+
8、每个人入职后都有包含且不限于指定师傅带教，拥有内部线上线下精英课程学习，让你拥有高纬度思维方式，每年培训人才，每个人都要经历精英，干部的系统培养体系，接受“揠苗助长”的快速培养增长。
9、平等尊重成就，信息共享，标杆分享，领导人用人所长，职业规划多维度发展。

七、【你的未来】
管理方向：线下课程顾问—储备总监—营销总监-分公司总经理
专家方向：线下课程顾问—储备总监-内训师-销讲师-导师
公司对该岗位的人才画像非常明确，对人才是高标准、严要求，欢迎您来面试！
关健字：企业服务 B端企业