岗位职责：
一、负责考勤、请假、加班记录的统计完善
二、负责招聘工作的顺利开展，及时补齐人员空缺，完成人事部长给出的招聘计划。以及后续员工入职、培训、转正、离职等工作
三、负责公司网络采购的登记、汇总，保证行政物资充足，以及后续快递追踪，保证准确无误的到达。
四、负责公司员工薪资计算的准确性
五、负责人员通讯录及时更新、员工上岗前以及健康证即将过期员工的健康体检督促办理。