工作职责：
1.根据部门目标，制定现场管理者年度及月度KPI 目标，并跟踪指导KPI达成的进度和改善措施
2.严格管理各种部件、材料、辅助的损耗，制定有挑战的控制目标，降低损耗及报废，以控制成本，配合设备部门制定年度设备保养计划，并及时进行保养
3.指导.监督.检查所属下级的各项工作，做到均衡生产，监督制造人员及时进行设备点检
4.推进人员.设备.物料等运作效率的续改善，协调工艺、品保部门对策改善，控制过程损耗，持续降低不良率及返工率
5.及时完成上级交办的其它工作任务。
任职资格：
1.35岁以内（如果资历突出，可放宽年龄要求）；
2.统招大学专科及以上学历；
3.具有材料生产管理经验，懂电气更佳；
4..在天津培训3月后，能接受派遣至韩国工厂工作1-2年（视实际情况可能会提前或延迟；派遣至韩国时，薪资+50%，韩国工厂提供免费宿舍及食堂，节假日及工作时间遵循韩国当地法律规定）；
5.能适应一定程度的加班和一线工作环境；
6.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力
7.韩语流利。