岗位职责：
1、全面负责校区整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标；
2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完善提出合理建议；
3、 负责校区人员的招聘、培训、团队建设、考核等工作；
4、 负责校区人员的排班、考勤、绩效考核事宜，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作；
5、 负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作；
6、指导教学、咨询顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
7、负责校区学员管理、服务、投诉等各项工作的统筹安排，并监督完成情况；
8、负责主持召开校区例会，部署协调校区全面工作，听取各部门工作汇报，就校区存在的问题组织开展讨论，并提出解决方案；
9、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营；
10、负责传达和落实公司和政府有关部门要求的各类文件、政策、通知、会议精神等；
11、领导安排的其他事宜；
岗位要求任职资格：
1、5年以上K12知名企业工作经验者优先考虑；
2、熟悉K12教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5、抗压能力强，工作稳定性高，能适应较快的工作节奏。
福利待遇：
入职当月缴纳五险一金，节假日福利，解决住宿和工作日中餐和晚餐