人事板块核心职责
1. 员工入转调离全流程办理，档案、劳动合同及社保公积金维护
2. 考勤核算、薪酬辅助统计，员工日常异动跟进
3. 招聘基础支持（简历筛选、邀约面试）、员工关系维护及简单培训落地
4. 人事报表编制，人事制度宣导与执行跟进
行政板块核心职责
1. 办公物资采购、入库发放及台账管理，办公环境维护
2. 固定资产登记、盘点，车辆、会议室等行政资源统筹
3. 公司后勤保障（员工福利落地、差旅票务、接待安排）
4. 行政费用把控、公文流转、印章及证照基础管理
通用辅助职责
1.配合组织公司团建、年会等活动，协助跨部门基础协同工作
2.完成领导交办的其他人事行政相关临时性任务

任职要求：

基础要求
1.学历：本科及以上，人力/行政/工商管理相关专业优先
2. 经验：1-2年人事行政相关经验，熟悉基础办公流程
3. 证书：有人力资源相关证书优先，会基础社保公积金办理
核心能力
1.熟练用Office办公软件，能做基础报表&文档
2.沟通协调强，细心有责任心，能兼顾多事务
3. 懂劳动法基础常识，有合规意识，执行力强
其他要求
1. 能适应基础加班，抗压性好
2.原则性强，严守公司人事及行政机密
3. 服务意识佳，能高效对接员工日常需求