职责:
1、协助制定和完善公会人事规章制度，管理办理及相关管理流程;
2、员工档案及合同管理
3、公司 6S 管理及执行
4、企业文化建立及维护
5.培训管理及活动组织
6、会议管理
7、人才储备及招聘
8、考勤管理及核算(请假、旷工、调休、离、辞、退)等
9、社保管理
10、领导交待的其它工作。
要求:
1、大本及以上学历
2、年龄32-45
3、人力资源或行政管理专业
4、实体制造型 300 人以上的企业工作经验
5、责任心、人际沟通、协调、组织能力以及团队精神较强
6、对劳动法律法规及政策熟练悉。