岗位职责：
1. 负责终端门店员工产品知识及岗位技能培训；
2. 深入了解终端店铺培训需求，制订与实施全面的培训计划，确保终端员工技能提升与公司发展同步；
3. 设计和优化培训流程，包括课程设计、效果评估，持续提升培训质量；
4. 建立和维护培训档案，跟踪培训成果，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1. 3年以上服装行业培训相关经验；
2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励和指导团队成员；
3. 熟练掌握培训项目管理，能够独立策划、执行并监控培训项目；