企业内部员工培训及赋能

1. 通过与管理层及员工沟通，明确培训目标，设计符合企业实际需求的课程方案，内容涵盖专业技能、团队协作、企业文化等。

2. 采用面对面授课的方式，结合案例分析、角色扮演等教学方法提升员工参与度。

3. 定期跟踪培训成果转化情况，定期优化课程内容，确保培训效果持续跟进。

4. 整合内外部讲师资源，协调跨部门合作，推动培训体系化建设，支持企业人才发展目标。

福利待遇：

1、底薪6000元+提成（课时费）+奖金，上班时间早八晚五，每周单休，休息日任选一天，缴纳六险

2、每天中餐晚餐免费提供
3、所在部门有多次晋升机会
4、各大节日福利
5、公司所有管理岗位100%从优秀员工提拔，不对外招聘