岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排等。
2. 员工关系管理。
3. 负责新人入职培训，确保新员工快速融入团队。
4. 统计和审核员工考勤数据，确保准确无误。

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和技巧，有良好的沟通能力。
2. 熟悉劳动法相关法律法规。
3. 有一定的培训经验和授课能力。
4. 细致认真，能够熟练使用办公软件处理相关数据。