岗位职责:
人事管理工作:
1、根据招聘需求，完成招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等；
2、负责员工人事档案管理，，定期更新维护员工花名册、劳动合同台账等;
3、负责办理员工入离职、转正、调岗、合同签订手续，根据人员变动及时办理社保、公积金的增减员;
4、开展员工培训、绩效考核、员工关系管理等人事管理工作；
5、统计考勤数据，核算月度考勤报表，协助薪酬核算;
6、解答员工关于人事政策的咨询，维护良好的员工关系；
7、协助质量体系整理人员相关的培训、档案资料；
8、负责企业文化建设，团建的组织与执行，开展员工关怀。
行政管理工作:
1、负责办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本，
2、维护办公环境，协调物业、保洁、绿植等后勤事务，管理公司固定资产、办公设备及日常报修;
3、负责百度云、阿里邮箱、钉钉等办公系统的对接和维护;
4、处理快递、信件收发，接待来访客人等日常行政事务。

任职要求:
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，人力资源、医学或相关专业毕业优先考虑;
2.熟练使用日常办公软件;
3.有亲和力、良好的沟通能力及组织协调能力，熟悉商务接待礼仪，熟悉接待流程，有亲和力，普通话标准；
4.了解人力资源、行政各模块工作，熟悉劳动法，具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力;
5.具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，有较强的自我驱动力。